Adesione

Si tratta di una parte della contribuzione destinata alla copertura dei costi del Fondo. Il suo ammontare, sulla base di un preventivo di spesa annuale,

È una quota che si versa solo all'atto dell'adesione, contestualmente al primo versamento dei contributi. Detta quota è destinata alla copertura dei costi amministrativi del Fondo e finanzia le spese relative all'apertura della singola posizione presso il Fondo.

Il lavoratore può aderire al fondo entro sei mesi dalla data di assunzione. La scelta di mantenere il TFR in azienda è successivamente rivedibile in qualunque momento.

Possono aderire al fondo i lavoratori dell'industria della carta e del cartone, delle aziende grafiche e affini e delle aziende editoriali, che abbiano superato il periodo di prova, con un contratto a tempo indeterminato, a tempo determinato (durata maggiore di sei mesi presso la stessa impresa nel corso dell'anno solare), part-time a tempo indeterminato, apprendistato, formazione e lavoro, inserimento.
Sono inoltre destinatari di Byblos i dipendenti dei seguenti comparti o aziende:
- Imprese industriali di Fotolaboratori;
- Aziende Videofonografiche;
- Aziende Aerofotogrammetriche;
- Aziende di Servizi per la Comunicazione d'Impresa;
- Società Italiana Autori ed Editori;
- Ecostampa Media Monitor;
- Sipra;
- La7 Televisione;
- Telecom Italia Media Broadcasting;
- CCNL Cineaudiovisivi (ANICA);
- Imaie;
- Sky Italia S.r.l.;
- CCNL Società Corse Cavalli;
- CCNL Aziende private esercenti servizi radiotelevisivi (FRT);
- Il Manifesto S.r.l.;
- Esercizi teatrali privati;
- Teatri stabili pubblici e teatri gestiti dall'ETI;
- Aziende associate all'APT (Associazione Produttori televisivi);
- Aziende associate all'API (Autori e Produttori Indipendenti);
- Fondazioni liriche e sinfoniche.

L’adesione avviene compilando il modulo d’adesione che è disponibile presso la propria azienda. L’adesione va preceduta dalla visione della Nota Informativa (documento esplicativo delle principali caratteristiche e delle condizioni economiche del fondo), dello Statuto e del progetto esemplificativo standardizzato. Una volta compilato il modulo va riconsegnato alla propria azienda che provvederà ad inoltrarlo al Fondo.

Aderire al fondo pensione Byblos comporta una serie di notevoli vantaggi per tutti i lavoratori.
Innanzi tutto, al momento del pensionamento l'aderente potrà disporre di un reddito aggiuntivo a quello della pensione pubblica che, per effetto delle riforme adottate, è destinata a diminuire progressivamente il livello di tutela attualmente assicurato. Gli aderenti possono inoltre usufruire di agevolazioni fiscali (deducibilità della contribuzione e regime fiscale più favorevole rispetto a quello ordinario per rendimenti e prestazioni) e incentivi contributivi da parte del datore di lavoro (contributo datoriale, altrimenti non dovuto).

Nei casi di cessazione del rapporto di lavoro e nelle altre ipotesi di perdita dei requisiti di partecipazione al fondo l’aderente è legittimato al riscatto della posizione individuale. Esistono ulteriori ipotesi di riscatto (per premorienza, per pensionamento), casi di accesso anticipato al proprio risparmio previdenziale (anticipazione). Cfr. FAQ “Prestazioni”.

I lavoratori di prima occupazione successiva al 28 aprile 1993, sono coloro che anteriormente a questa data non hanno prestato attività lavorativa. Qualora decidano di aderire al fondo, questi lavoratori devono versare l’intero TFR che matura dalla data di adesione a Byblos. Il TFR già accantonato alla data di adesione resta presso l’azienda e si rivaluta sulla base delle norme di legge

Si. La contribuzione può proseguire volontariamente anche dopo il raggiungimento dell'età pensionabile prevista dal regime obbligatorio di appartenenza a condizione che al momento del pensionamento il soggetto abbia effettuato versamenti ad una forma pensionistica complementare da almeno un anno. In questo caso il soggetto può liberamente scegliere il momento in cui fruire delle prestazioni pensionistiche.

La documentazione (modulistica, Statuto del fondo e Nota informativa) oltre che consultabile e scaricabile direttamente da questo sito internet (Modulistica), si può richiedere presso il proprio datore di lavoro, le organizzazioni sindacali che hanno sottoscritto l'accordo istitutivo del fondo e presso la sede del fondo stesso (Tel. 06/84499290 - fax 06/84499294 - email: infoiscritti@fondobyblos.it).