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Come Aderire

COME POSSO ADERIRE?

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L’adesione a BYBLOS è volontaria. Questo significa che sei libero di scegliere se aderire o meno a BYBLOS. L’azienda presso cui sei occupato aderisce obbligatoriamente al Fondo una volta che hai ha formalmente manifestato la volontà di aderire.
 
La nuova disciplina prevede due diverse modalità di adesione:
 
Adesione esplicita
Se sei un lavoratore neoassunto, hai sei mesi di tempo per manifestare la tua  volontà di adesione (ed eventualmente il tuo dissenso).
Entro sei mesi dalla data di assunzionedevi quindi  manifestare la sua volontà di aderire a Byblos o quella di mantenere il TFR in azienda; questa seconda scelta è comunque reversibile, puoi infatti decidere di aderire in un secondo momento.
 
Adesione tacita
Se nei sei mesi successivi alla data di assunzione non hai manifestato alcuna volontà (né di adesione né di non adesione), il tuo TFR viene trasferito sul tuo conto individuale aperto presso Byblos.
In ogni caso, 30 giorni prima della scadenza dei sei mesi, il datore di lavoro deve comunicarti il fondo pensione cui verrà devoluto il tuo TFR in caso di silenzio-assenso.
 
Per iscriverti a Byblos devi effettuare l'adesione online (al termine devi comunque stampare i dati immessi)  o compilare il Modulo d’Adesione in formato cartaceo e, dopo aver preso visione dello Statuto, della Nota Informativa (comprensiva di Documento sulle Anticipazioni, Documento sulle Rendite e Documento sul Regime Fiscale) e del Progetto Esemplificativo Standardizzato, devi presentarlo all’Ufficio del Personale della tua azienda.
Per ulteriori informazioni ci si può rivolgere a:
 
BYBLOS:
Sede: Via Aniene, 14 – 00198 - Roma
 
Lavoratori: 199288282;
Aziende: 06/22973494;
Fax: 06/92912209;
e.mail: info@fondobyblos.it - adesioni@fondobyblos.it
 
Organizzazioni Sindacali Nazionali:
Fistel-Cisl,
Slc-Cgil,
Uilcom-Uil
 
I rappresentanti sindacali e gli uffici del personale della tua azienda.

ADESIONE ONLINE



 

 
“L’adesione a BYBLOS è volontaria. Questo significa che sei libero di scegliere se aderire o meno a BYBLOS. L’azienda presso cui sei occupato aderisce obbligatoriamente al Fondo una volta che hai ha formalmente manifestato la volontà di aderire.
 
La nuova disciplina prevede due diverse modalità di adesione:
 
Adesione esplicita
Se sei un lavoratore neoassunto, hai sei mesi di tempo per manifestare la tua  volontà di adesione (ed eventualmente il tuo dissenso).
Entro sei mesi dalla data di assunzione devi quindi  manifestare la sua volontà di aderire a Byblos o quella di mantenere il TFR in azienda; questa seconda scelta è comunque reversibile, puoi infatti decidere di aderire in un secondo momento.
 
Adesione tacita
Se nei sei mesi successivi alla data di assunzione non hai manifestato alcuna volontà (né di adesione né di non adesione), il tuo TFR viene trasferito sul tuo conto individuale aperto presso Byblos.
In ogni caso, 30 giorni prima della scadenza dei sei mesi, il datore di lavoro deve comunicarti il fondo pensione cui verrà devoluto il tuo TFR in caso di silenzio-assenso.
 
Per iscriverti a Byblos devi effettuare l'adesione online (al termine devi comunque stampare i dati immessi)  o compilare il Modulo d’Adesione in formato cartaceo e, dopo aver preso visione dello Statuto, della Nota Informativa (comprensiva di Documento sulle AnticipazioniDocumento sulle Rendite e Documento sul Regime Fiscale) e del Progetto Esemplificativo Standardizzato, devi presentarlo all’Ufficio del Personale della tua azienda.
Per ulteriori informazioni ci si può rivolgere a:
 
BYBLOS:
Sede: Via Aniene, 14 – 00198 - Roma
 
Lavoratori:199288282;
Aziende: 06/22973494;
Fax: 06/92912209;
e.mail: info@fondobyblos.it - adesioni@fondobyblos.it
 
Organizzazioni Sindacali Nazionali:
Fistel-Cisl,
Slc-Cgil,
Uilcom-Uil
 
I rappresentanti sindacali e gli uffici del personale della tua azienda.
 
Puoi aderire a Byblos se sei un lavoratore delle aziende esercenti l’industria della Carta e del Cartone, delle aziende Grafiche e Affini, delle aziende Editoriali e delle imprese appartenenti ai comparti della comunicazione e spettacolo.
 
Per aderire al fondo devi essere:
 
  • dipendente non in prova (con contratto: a tempo indeterminato, di apprendistato, di formazione e lavoro, part-time a tempo indeterminato, a tempo determinato) con un rapporto di lavoro disciplinato dai CCNL dei settori grafico-editoriale e cartario-cartotecnico. Non devi essere un dipendente di aziende aventi fondi o casse aziendali già esistenti al 31 dicembre 1995 per il settore grafico-editoriale e al 3 maggio 1996 per il settore cartario-cartotecnico che prevedano contribuzioni complessivamente non inferiori a quelle previste per BYBLOS.
  • Sono altresì destinatari i lavoratori con contratto intermittente o "a chiamata” e quelli con 
    contratto di prestazione d'opera o di collaborazione riferibili alla categoria del lavoro a 
    progetto di cui agli artt. 61 e ss. del D.Lgs. 276/03 e successive modificazioni, ove siano 
    ricompresi nella contrattazione di settore e da essa regolati.
  • Sono inoltre destinatari di Byblos i dipendenti e lavoratori assunti con i contratti di cui sopra 
    nelle seguenti aziende o comparti: 
    - imprese industriali di Fotolaboratori;
    - aziende Videofonografiche;
    - aziende Aerofotogrammetriche; 
    - aziende di Servizi per la Comunicazione d’Impresa; 
    - Società Italiana Autori ed Editori; 
    - Ecostampa Media Monitor; 
    - Sipra;
    - i lavoratori, appartenenti a categorie che applicano contratti collettivi di lavoro dei settori affini, 
    sottoscritti da almeno una delle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori che stipulano i contratti 
    collettivi di lavoro di cui all’articolo 1 del presente statuto a condizione che venga stipulato apposito 
    accordo per disciplinare l’adesione da parte dei lavoratori interessati. I settori affini sono individuati 
    nelle Imprese appartenenti ai comparti della Comunicazione e Spettacolo;
 
 

 

POSSO ADERIRE AL FONDO BYBLOS?


 

Puoi aderire a Byblos se sei un lavoratore delle aziende esercenti l’industria della Carta e del Cartone, delle aziende Grafiche e Affini, delle aziende Editoriali e delle imprese appartenenti ai comparti della comunicazione e spettacolo.
 
Per aderire al fondo devi essere:
 
  • dipendente non in prova (con contratto: a tempo indeterminato, di apprendistato, di formazione e lavoro, part-time a tempo indeterminato, a tempo determinato) con un rapporto di lavoro disciplinato dai CCNL dei settori grafico-editoriale e cartario-cartotecnico. Non devi essere un dipendente di aziende aventi fondi o casse aziendali già esistenti al 31 dicembre 1995 per il settore grafico-editoriale e al 3 maggio 1996 per il settore cartario-cartotecnico che prevedano contribuzioni complessivamente non inferiori a quelle previste per BYBLOS.
  • Sono altresì destinatari i lavoratori con contratto intermittente o "a chiamata” e quelli con 
    contratto di prestazione d'opera o di collaborazione riferibili alla categoria del lavoro a 
    progetto di cui agli artt. 61 e ss. del D.Lgs. 276/03 e successive modificazioni, ove siano 
    ricompresi nella contrattazione di settore e da essa regolati.
  • Sono inoltre destinatari di Byblos i dipendenti e lavoratori assunti con i contratti di cui sopra 
    nelle seguenti aziende o comparti: 
    - imprese industriali di Fotolaboratori;
    - aziende Videofonografiche;
    - aziende Aerofotogrammetriche; 
    - aziende di Servizi per la Comunicazione d’Impresa; 
    - Società Italiana Autori ed Editori; 
    - Ecostampa Media Monitor; 
    - Sipra;
    - i lavoratori, appartenenti a categorie che applicano contratti collettivi di lavoro dei settori affini, 
    sottoscritti da almeno una delle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori che stipulano i contratti 
    collettivi di lavoro di cui all’articolo 1 del presente statuto a condizione che venga stipulato apposito 
    accordo per disciplinare l’adesione da parte dei lavoratori interessati. I settori affini sono individuati 
    nelle Imprese appartenenti ai comparti della Comunicazione e Spettacolo
     
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