Telefono

lavoratori: 06/2291310
lun-ven 10-12 14-16
aziende: 06/22793494
lun-ven 10-13 14-16

Fax


06/92912209

Mail


infoaziende@fondobyblos.it infoiscritti@fondobyblos.it

Posta


Fondo Pensione Byblos
Via Oslavia 50
00195 Roma

Chi è Byblos

La riforma del sistema della previdenza pubblica ha introdotto nel nostro paese i "Fondi Pensione", per dare ai lavoratori la possibilità di costituirsi una pensione complementare alla pensione INPS.

BYBLOS, costituito dalle Aziende e dai Sindacati, è il Fondo Pensione Complementare per i lavoratori dipendenti delle aziende Grafiche, Editoriali, della Carta e del cartone, Cartotecniche e Trasformatrici.

BYBLOS nasce dall'accordo tra Fistel-Cisl, Slc-Cgil, UilSic-Uil Nazionali e le Associazioni Imprenditoriali dei settori Assocarta, Assografici, Intersind, Anes, Aie.

Al Fondo possono iscriversi anche i lavoratori di:

  • aziende industriali di Fotolaboratori;
  • aziende Videofonografiche;
  • aziende Aerofotogrammatiche;
  • aziende di Servizi per la Comunicazione d'Impresa;
  • SIAE;
  • Ecostampa Media Monitor;
  • SIPRA
  • Imprese appartenentiai comparti della comunicazione e dello spettacolo.


È il Fondo pensione destinato ai lavoratori dipendenti che applicano i CCNL delle sigle sindacali e imprenditoriali dei settori appena citati, e ha lo scopo di fornire ai lavoratori che si associano una pensione complementare, aggiuntiva a quella del sistema pubblico, con l'obiettivo di aiutare il lavoratore a raggiungere un adeguato tenore di vita anche dopo il pensionamento.

È una associazione senza fini di lucro, amministrata e controllata dai rappresentanti eletti dai lavoratori iscritti e dalle loro aziende.
BYBLOS è un'associazione senza fine di lucro
BYBLOS è un Fondo ad adesione volontaria
BYBLOS è un Fondo a contribuzione definita (i contributi sono stabiliti dalla contrattazione collettiva)
BYBLOS è un Fondo a capitalizzazione individuale (i contributi del singolo lavoratore sono versati in un suo specifico conto personale)

pagina 1 di 6

1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 | »